Aide à la rédaction d’un mémoire management

Le mémoire sur le management est un document académique rédigé par un étudiant en gestion pour sanctionner la fin d’un cursus universitaire (Licence ou Master). Indispensable pour valider le diplôme, cette étude vise à expliquer et récapituler un principe, une idée ou une théorie.

Il permet à l’étudiant de démontrer son niveau de compréhension sur un aspect du management. Les nombreux aspects de la gestion qui peuvent être abordés dans ce document comprennent le management d’entreprise, médico-social, de la santé, du sport, des risques, des talents, des compétences, stratégique, de l’innovation, etc.

La rédaction du mémoire en management permet à l’étudiant de mettre en lumière ses compétences de gestionnaire. C’est l’occasion de proposer une ou plusieurs solutions pratiques aux difficultés rencontrées dans la gestion des entreprises ou des projets. Ce document permet également à son auteur de montrer ses capacités d’analyse et son esprit critique.

L’importance de ce document est due à son rôle dans l’obtention de tout diplôme d’études universitaires en management. Tout étudiant de Master ou de Licence est appelé à présenter son mémoire de fin d’études pour valider son cursus. La présentation s’effectue devant un jury d’enseignants ou de professionnels.

Memoredaction offre une assistance pour écrire les mémoires universitaires de différents types de management à savoir :

• Asset management ;
• Commerce ;
• Communication ;
• Community management ;
• Santé ;
• Organisations, stratégie d’entreprise, organisations sanitaires et sociales ;
• Projets ;
• EHPAD ;
• Hôtellerie ;
• Intelligence artificielle ;
• Interculturel ;
• Intergénérationnel ;
• Management Agile ;
• Management de la qualité ;
• Management du sport ;
• Management du télétravail/à distance ;
• Médico-social ;
• Opérationnel ;
• Participatif ;
• Public ;
• Ressources humaines ;
• Risk management ;
• Stratégique ;
• Supply chain management
• Transversal etc.

La rédaction du mémoire de management est un exercice complexe qui obéit à des règles strictes. Elle se déroule en plusieurs étapes successives, chaque étape étant cruciale pour la suivante.

La première étape dans la production du mémoire en management est le choix du thème. Ce dernier sera le guide de vos travaux de recherche pendant plusieurs mois, il est donc important de bien choisir.

Trouvez ensuite un sujet en rapport avec ce thème. Assurez-vous que celui-ci soit intéressant pour susciter l’intérêt du jury. Prenez le temps de trouver le bon intitulé pour donner le plus de précision possible à votre sujet.

Une fois le thème du travail clairement défini, vous pouvez passer à la recherche de la problématique. Cette dernière aura un impact direct sur la pertinence de votre document. Vous devez prendre le temps pour bien réfléchir. N’hésitez pas à demander l’assistance de vos enseignants pour vous guider.

La deuxième étape de la production du texte en management consiste à obtenir la validation d’un enseignant-chercheur pour le sujet et la problématique. Une fiche d’agrément doit être remplie à cette fin.

Elle doit contenir la discipline, le sujet du mémoire sur le management, la problématique, les mots-clés et la méthodologie. Le plan du thème et une courte bibliographie figurent également sur cette fiche. Après l’examen de la fiche d’agrément, l’enseignant peut valider le thème ou proposer des changements. Cette démarche vise à empêcher l’étudiant d’aller hors sujet. Adressez-vous à l’administration de votre université si vous ne connaissez aucun enseignant-chercheur.

Une fois les deux précédentes étapes franchies, l’écriture proprement dite peut commencer. Il est important de bien structurer le document afin de faciliter sa compréhension lors de la présentation. Le mémoire de management suit deux axes principaux.

Le premier aborde le rapport de stage effectué. Les éléments qui s’y trouvent sont :

• Page de garde : il fait état du sujet du mémoire, du nom et du prénom de l’étudiant, ainsi que de ceux de son maître et l’année académique ;
• Note de confidentialité ;
• Page des remerciements : dans cette partie l’étudiant exprime sa reconnaissance envers toutes les personnes qui ont contribué à la réalisation de ses travaux de fin d’étude ;
• Résumé du document : il présente brièvement le contenu du texte. Il s’agit surtout des principaux résultats de ses enquêtes et travaux et la confirmation et l’infirmation de ses hypothèses ;
• Lexique : dans le lexique, les termes techniques et les abréviations sont expliqués afin de faciliter la compréhension aux lecteurs ;
• Sommaire : quant à lui, il s’agit d’un plan détaillé du mémoire de management.

Les résultats des travaux de recherches sont exposés dans la seconde partie du document, elle-même subdivisée en trois parties :

• L’introduction qui présente le contexte dans lequel s’inscrivent les travaux de recherche, les objectifs du mémoire ainsi que la problématique.
• Le développement est le véritable fond de votre travail. Vous y présenterez les différents résultats de la recherche. Sa structure et le nombre de chapitres que vous abordez dépendra de la méthodologie dont vous avez fait usage.
• La conclusion fait le bilan des résultats et répond à la problématique.

La dernière partie du mémoire est la bibliographie. Elle contient toutes les références bibliographiques utilisées pour écrire le document. Il peut s’agir de livres, de sites web, d’articles de journaux, etc.

Comme susmentionné, le choix du sujet est décisif pour la qualité du travail. Voici une liste de thèmes de mémoire en management avec des exemples de sujets :

Le management médico-social consiste à la gestion des hôpitaux, centres de soins et d’autres établissements de santé. Il concerne l’organisation et l’amélioration de la qualité des soins, la mise en place des politiques de santé, les RH et le personnel. Comme sujet de mémoire pour ce thème, vous avez :

• L’impact du numérique sur la gestion des ressources dans un hôpital.
• Les stratégies des centres de santé pour s’adapter aux changements de la société.
• Comment exercer le leadership dans un établissement de santé ?

Ce thème concerne les écarts de génération entre le personnel et leur impact sur l’organisation. Voici des idées de sujets :

• En quoi les écarts de génération au sein d’une entreprise influencent-ils sa gestion ?
• Quelles stratégies pour faciliter la communication entre les générations dans une organisation ?
• Comment les différentes générations sont-elles affectées par les mêmes approches de management ?

Cette gestion considère la communication de l’entreprise autour de ses produits et toutes les stratégies mises en place pour attirer la clientèle. Voici quelques exemples pour cette thématique :

• Les moyens d’influence et impact des réseaux sociaux sur les choix des consommateurs
• L’impact du commerce numérique sur l’avenir de l’économie d’un pays à long terme : cas des États-Unis.
• Le marketing d’influence et la promotion des ventes.

Cette gestion est en rapport avec la qualité des produits et services d’une entreprise :

• Quelles sont les limites du management qualitatif ?
• En quoi le management qualitatif peut-il affecter les performances de l’entreprise sur le plan global ?
• Le processus de gestion de qualité doit-il être élaboré en fonction de la taille de l’entreprise ?

Ce thème se concentre sur les changements apportés par les nouvelles technologies dans la gestion des organisations :

• Comment les nouvelles technologies influencent-elles le management au sein des entreprises ?
• Les nouvelles technologies et les nouvelles techniques de management qu’elles engendrent.
• Quels avantages présentent les nouvelles technologies pour la gestion d’entreprise ?

Ce thème concerne le management des ressources humaines et ses effets sur la gestion de l’entreprise. Voici des exemples de sujets :

• Comment concilier management des ressources humaines et gouvernance d’entreprise pour atteindre les objectifs ?
• L’importance de la gestion RH dans une grande entreprise.
• Comment la taille de l’entreprise affecte-t-elle la gestion des ressources humaines ?

C’est l’ensemble des techniques de management mises en place pour mener à bien les projets de l’organisation. Voici des exemples de sujets pour le mémoire de management de projets :

• L’influence de l’IA (Intelligence Artificielle) sur la gestion de projet.
• En quoi les soft skills sont-elles importantes pour la gestion de projet ?
• Quelles capacités les chefs d’entreprise doivent-ils avoir pour manager leurs équipes avec succès ?

La gestion des organisations se concentre sur le management des entreprises. Elle prend en compte les sujets de finance, de qualité, de ressources humaines, etc. Voici quelques options pour ce thème :

• En quoi les politiques et la vision des entreprises peuvent-elles amener les collaborateurs à partager les mêmes valeurs ?
• Quelle est l’incidence de l’occupation du poste de CEO par une femme sur l’attitude des collaborateurs d’une entreprise ?
• En quoi la culture nationale influence-t-elle la culture d’entreprise : cas de la Chine.

C’est la direction des organisations sportives au sein des clubs et fédérations et lors des événements. Voici des exemples de sujets :

• Comment mettre en place un système de gestion finance d’une organisation sportive ?
• Quel est le rôle d’un manager dans un club de football ?
• L’impact de la gestion des ressources sur les performances d’une équipe sportive : cas d’un club de football.

Il s’agit de la communication au sein d’une organisation, entre employés et entre services. Voici quelques exemples en rapport avec ce thème :

• Comment améliorer la communication interne d’une entreprise ?
• La communication interne et son importance pour l’atteinte des objectifs fixés.
• La culture d’entreprise et communication interne : quel lien existe-t-il entre les deux ?